Découvrez Diversino, le podcast qui explore la neurodiversité au travail
Un espace d’échange pour :
les neuroatypiques,
les RH, les managers
et tous ceux qui souhaitent créer des environnements de travail inclusifs et révéler le potentiel de chacun.
Le podcast sort bientôt !
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🎙️ Diversino s’adresse :
- Aux neuroatypiques qui cherchent des outils et des inspirations pour s’épanouir au travail.
- Aux RH, managers et responsables diversité qui veulent intégrer des pratiques inclusives dans leurs entreprises.
Chaque épisode propose :
- des interviews d'experts de la neurodiversité ou des témoignages authentiques de personnes elles-mêmes concernées
- des pistes concrètes pour être plus aligné, prendre sa place et rayonner professionnellement
- des réflexions inspirantes pour faire évoluer les organisations et révéler des talents atypiques.
Pourquoi s'inscrire?
Vos avantages
Accéder en avant-première aux premiers épisodes.
- Rester informé(e) des actualités sur la neurodiversité au travail.
- Faire partie de la communauté Diversino dès le début !
Votre hôte
Je suis Isabelle,
coach spécialisée dans l’accompagnement des profils neuroatypiques et
passionnée par les sujets d’inclusion en entreprise.
Dr en sciences sociales
Consultante et change manager aux multiples singularités.
Mes missions:
- soutenir les individus neuroatypiques pour qu’ils prennent leur place au travail et contribuent sans se brûler
- sensibiliser les organisations à ces différences invisibles
- aider les managers et les collègues à comprendre les singularités et à les intégrer pour plus d'efficacité et de performance
- ensemble, bâtir des environnements de travail où tous les potentiels peuvent s’épanouir.
Découvrez mes autres activités
A côté du podcast Diversino,
- Je coache les profils atypiques. Je les accompagne les particuliers neuroatypiques dans leurs challenges professionnels pour prendre leur place, mieux gérer leurs relations et mieux doser leur énergie et leur investissement ou réaliser un nouveau projet professionnel.
- J'accompagne les managers de personnes neuroatypiques pour mieux comprendre et accompagner leurs potentiels singuliers
- Je sensibilise les organisations à la neurodiversité et au management inclusif
- Je les accompagne pour offrir des environnements professionnels plus épanouissants où leurs talents singuliers peuvent performer.
- J'accompagne les transformations dans les organisations